Torsdagen den tredje april hade vi ett digitalt medlemsmöte för att informera om läget på SJP och den pågående avtalsrörelsen samt välja in ett nytt skyddsombud.
Antonia Erhardsson valdes till skyddsombud via acklamation.
Vi informerade lite om hur det gått i förhandlingarna gällande X-tillägg och registerhållningsavgiften för lokförarbeviset. Det senare har vi bestämt att vi kommer driva centralt. Mer info kommer.
Lönerevisionen pågår då vi redan haft ett antal möten för att besluta hur processen ska gå till. Själva förhandlingarna kommer inte starta innan den centrala avtalsrörelsen är avgjord.
Avtalsrörelse 2025
Märket är nu satt och det innebär att värdet av kommande avtalsperiod är 6,4%. Första året är värt 3,4% och andra 3,0%.
I avtalen ingår också en låglönesatsning där låga löner räkas upp till 29 100 kronor när potten ska räknas ut, vilket har varit LO-förbundens krav. Första året är det 989kr och andra året 903kr.
Man kom även överens om att slopa begreppet mertid så att de som inte arbetar 100% ska ha rätt till övertidsersättning vid arbete över den procent de är anställda på.
En annan del av avtalet som industrin skrev på är att föräldraledighet ska sökas i samband med semestervalet när det gäller sommarperioden.
Vidare beslutades det att all form av arbetstidsförkortning kommer belasta märket, dvs man behöver betala av procenten för att få någon form av arbetstidsförkortning.
Observera att det som beslutats mellan fack och arbetsgivarorganisation inom industrin inte automatiskt gäller oss på spårtrafiksavtalet.
Yrkanden i avtalsrörelsen för spårtrafik
Vad är det då som gäller i vår avtalsrörelse?
Almegas yrkar på att förlänga avstämningsperioden till 26v, jämfört med de 6v vi har idag. De vill även att vi ska arbeta 2 av 3 helger istället för varannan. Förutom det så vill de att vi ska kunna jobba 6h i följd innan rast istället för 5h som gäller idag. Att vi ska tvingas söka föräldraledigt i samband med semestervalet är även något Almega yrkar på. De vill också kunna ge din arbetskamrat högre lön än dig, trots att ni gör samma jobb, genom att gå från tariffer till individuell lönesättning.
Sekos yrkanden
Våra yrkanden handlar om att förändra eller helt slopa kvartstiden. Detta berör inte oss på pendeln men det finns fortfarande de som är drabbade i vår bransch.
Semesterväxling, vilket innebär att de som så önskar ska kunna omvandla sin semesterersättning till semesterdagar för att på så sätt kunna vara ledig mer.
Man ska starta och sluta på samma ställe. För oss, en självklarhet, men inte på alla ställen. Oron att detta ska bli ett mer utbrett problem är stor i branschen.
Vid ledighet ska kalenderdygn tillämpas. Det finns de som tvingas jobba in på sin lediga dag. Vår städare var drabbade av detta fram tills nyligen.
Avtalsrörelsen är i full gång!
Glöm inte se över er uppgifter på sekos hemsida så som privat mail och telefonnummer inför en eventuell konflikt och kolla även så att er inkomst är korrekt så att ni får rätt ersättning vid strejk.
Tillsammans är vi starka! Vet du någon som ännu inte gått med så är det hög tid nu! Värva en kollega och få 200kr i presentkort på Coop!
Protokoll från mötet hittas här Möten och protokoll – Seko Lok Pendeln