Angående händelsen med bön på arbetsplatsen

SEKO Lok Pendeln ser inget problem med bön eller annan verksamhet på arbetsplatsen så länge det inte hindrar ens egna eller annans arbetsuppgifter. När arbetsgivaren däremot förmedlar beslut om att bön inte får ske alls på arbetsplatsen, varken på betald eller obetald arbetstid och det kan uppfattas som att det drabbar en viss grupp av anställda utifrån t ex religion så strider det mot diskrimineringslagen. Att man dessutom påstår att beslutet är förankrat hos skyddsorganisationerna och arbetsmiljöchefen när det enligt senare uppgift inte stämmer är naturligtvis direkt olämpligt. Ingen ska behöva känna sig exkluderad på arbetsplatsen.

SEKO Lok Pendeln stöder Pendelklubbens begäran om att MTR redovisar hur beslutet togs och en utredning har tillsats hos MTR för att klargöra situationen samt för att säkerställa att risken för liknande händelser i framtiden är så liten som möjligt. Ämnet är också tänkt att diskuteras på vårens arbetsplatsträffar.

Lokförarbladet #63

Nytt nummer av Lokförarbladet ute! Om förhandlingen gällande höjt X-tillägg, avtal för lärare och instruktörer, turlistfrågor, aktuella förhandlingsärenden, årsmötet i regionen, försäkringsinformation och en del annat. Läs och håll dig uppdaterad här.

Ny utgåva av Lokförarlistan

Äntligen är en ny utgåva av Lokförarlistan sammanställd. Lokförarlistan är en handbok för oss lokförare på MTR som sammanfattar viktiga delar ur kollektivavtalet och som kan hjälpa oss att på egen hand kolla upp vad avtal och regler säger vid oklarheter. En länk till Lokförarlistan finns ständigt uppe till höger på vår hemsida eller långt ner om du sitter med en smartphone, samt här.

Lokförarbladet #62

Nytt nummer av Lokförarbladet ute – om vad som är aktuellt och på gång i klubben samt information om det nya karensavdraget som gäller sedan årsskiftet. Numret finns att läsa i sin helhet här.

Val av nya förtroendevalda och årsmöte 2019

Imorgon drar valet till den nya styrelsen igång. Senast imorgon (fredag 11/1) ska ni som är medlemmar ha fått instruktioner, valsedlar och kuvert i era fack. Är det någon av er som saknar dessa så finns det extra att hämta bredvid valurnorna. Skriv i så fall gärna ett mail till styrelsen@pendelforarna.se så att vi hinner kolla så att ni är medlemmar i rätt klubb. Valet pågår till dygnskiftet mellan den 11 och 12 februari 2019. Valurnor finns placerade utanför expeditionen på Cst och vid anslagstavlan i Södertälje hamn.

Årsmötet äger sedan rum tisdag den 12 februari 2019 klockan 14.00 i lokal Gnesta på Klarabergsviadukten 49. Ordförande för årsmötet kommer att vara Johnny Naderus från Sekos banklubb i Stockholm. Seko Lok Pendeln bjuder på smörgåstårta och även ett veganskt alternativ kommer att finnas. Kallelse med ett förslag på dagordning hittar ni här.

Välkomna och hoppas att vi ses på årsmötet!

/Styrelsen och valberedningen

Lokförarbladet #61

Hur vi ska få ut våra FV-dagar, vad som hänt sedan senast, kommande aktiviteter, nya förtroendevalda, information om pensionssystemet och vad som händer om du blir sjuk – allt detta och mycket, mycket mer finns att läsa i senaste numret av Lokförarbladet som du hittar här.

Snackisar i lunchrummet

Vi har uppmärksammat att det finns en del samtalsämnen som florerar i lunchrummet och därför sammanställt det här inlägget. Har du något mer du tycker att vi ska skriva om så kontakta oss. Antingen genom att komma in på fackexpeditionen eller via vår mail eller facebooksida.

 

Beordrad övertid

Det pratas mycket om beordrad övertid, vi skrev om det i ett tidigare inlägg här på hemsidan. Vi har fått lite frågor till vår facebooksida och för att så många som möjligt ska se frågorna och svaren så har vi uppdaterat vårt tidigare inlägg med dessa. Har du några frågor kring beordrad övertid så läs inlägget igen eller hör av dig till oss via mail (styrelsen@pendelforarna.se) eller via vår facebooksida.

 

Städning

I det senaste veckobrevet kunde vi läsa följande:

”Veckan som kommer nu så kommer våra nya kollegor på lokalvården att ha stickprovskontroller inför INSTA. INSTA är en mätmetod för att kontrollera städ kvalitén och den utförs av TF/SL. Våra kollegor är därför tacksamma för allt stöd de kan få med exempelvis plocka skräp, tömma papperskorgar, säkra tillgänglighet av fordon för grundstäd eller bara era ögon om ni ser något som måste åtgärdas för att station och fordon ska se snygga ut. ”

Ni får givetvis gärna hjälpa våra kollegor på lokalvården men vi tänkte ta tillfället i akt och passa på att påminna er om att ni i första hand ska utföra era egna arbetsuppgifter och ta de pauser ni behöver för att kunna utföra ert arbete på ett säkert sätt.

 

Periodövertid

Vi har fått kännedom om att medlemmar har fått periodövertid. Vi vill påminna er om att om ni har övertid motsvarande en arbetsdag (7,2 timmar) så ska ni få en 0-dag. Det lättaste sättet är att ni själva har koll på ungefär hur mycket ni arbetar och om ni börjar närma er 7,2 timmar för mycket så kontakta personalplaneringen och be om en 0-dag.