De första 14 dagarna av en sjukskrivning får du din sjuklön från SJ Stockholmståg. Ett karensavdrag görs med 20% av veckosjuklönen och är ett engångsavdrag baserat på en genomsnittlig arbetsvecka. Sjuklönen är 80 % av din ordinarie lön inklusive ob- och ev månadsvikstillägg.
Från och med dag 15 kan du få sjukpenning från Försäkringskassan (FK). Denna baseras på lön upp till taket av Sjukpenninggrundande inkomst (SGI). Den ersättningen får du till dag 364 på din sjukskrivning. Om du blir sjuk längre än 364 dagar sänks sjukpenningen, förutom om du anses ha en allvarlig sjukdom, då sänks den inte. Blir du långtidssjuk upprepade gånger efter varandra har du rätt till 364 dagar med sjukpenning inom en ramtid på 450 dagar.
Förutom sjukpenningen får du från dag 15 sjuklön från SJ Stockholmståg. Läs mer på FK hemsida: Försäkringskassan
Från och med dag 91 till 360 får du istället för sjuklön ersättning från försäkringsbolaget Alecta, men då kallas den för sjukpension.
Man kan säga att du inte behöver oroa dig för något över huvud taget vad gäller din sjukpenning fram till dag 90. Det enda som kan hända är att FK ringer dig och frågar när du kan återgå i arbete. De frågar också om du kan ta ett annat arbete som SJ Stockholmståg tillfälligt kan erbjuda.
Efter dag 90 börjar FK sannolikt att trycka på mer. De frågar om du kan utföra något annat arbete på arbetsplatsen. Från dag 91 och fram till dag 180 får du bara sjukpenning om du med säkerhet inte kan utföra något annat arbete inom SJ Stockholmståg.
Efter 180 dagars sjukskrivning kan FK begära att du ställs till arbetsmarknadens förfogande. Du ska då söka jobb på annat håll, ett arbete som du kan utföra istället för ditt gamla jobb. Detta gäller inte om FK bedömer att du med stor sannolikhet kommer att kunna återgå i arbete hos SJ Stockholmståg före dag 366. Då bedöms arbetsförmågan i förhållande till ditt vanliga arbete även efter dag 180. Detta gäller inte heller om det anses omöjligt att bedöma din arbetsförmåga i förhållande till arbete på den vanliga arbetsmarknaden, d.v.s. om du lider av en allvarlig sjukdom.
Efter 365 dagar har du bara rätt till sjukpenning om du inte kan utföra något arbete på den vanliga arbetsmarknaden. Detta gäller inte om det anses omöjligt att bedöma din arbetsförmåga i förhållande till arbete på den vanliga arbetsmarknaden, dvs om du lider av en allvarlig sjukdom.
Är du fortsatt sjuk och inte kan ta någon ny anställning efter 914 dagar sjunker din ersättning från FK ytterligare. Förutom sjukersättningen får du en sjukpension från Alecta.
Kan du arbeta men troligen aldrig på heltid på grund av sjukdom, skada eller funktionsnedsättning, kan du också få sjukersättning från FK. Du kan få sjukersättning till och med månaden innan du fyller 66 år. Sjukersättning får du om arbetsförmågan är nedsatt med minst en fjärdedel i alla arbeten på arbetsmarknaden. Det är FK som bestämmer om du har rätt till sjukersättning eller inte.
Sjuklön samt sjukpension är något du får tack vare att SJ Stockholmståg har tecknat kollektivavtal med Seko. Annars skulle du endast få den statliga ersättningen från försäkringskassan!
Loss of license: Seko-medlemmar som av medicinska skäl tappar sin säkerhetsklassificering (Loss of license) kommer kunna ansöka om omställningsstöd från en nybildad stiftelse. Loss of license